工伤伤残七级赔偿标准是啥
杭州西湖律师
2025-05-28
（一）若被认定为工伤七级，可按如下方式获得赔偿：
1.可获得一次性伤残补助金，金额为13个月的本人工资。
2.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除劳动、聘用合同，可分别从工伤保险基金和用人单位处获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准要依据省级政府规定。
3.工伤治疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金中支付。
4.职工住院治疗工伤的伙食补助费等费用，按当地标准由工伤保险基金支付。
5.经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分三档，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（二）法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤七级赔偿包含多类项目且各有标准。赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤治疗费用、住院伙食补助费和生活护理费等。
2.具体赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月本人工资；在劳动或聘用合同期满终止，或职工提出解除合同时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准省级政府规定；符合相关目录和标准的工伤治疗费用从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费等按当地标准由工伤保险基金支付；经确认需生活护理的，生活护理费分三档从工伤保险基金按月支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
3.建议：职工遭遇工伤应及时申请认定和鉴定，依规提交材料。用人单位要积极配合，确保职工权益落实。双方对赔偿有疑问可咨询当地社保部门。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤七级赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤治疗费用、住院伙食补助费等费用以及生活护理费，各项赔偿有相应标准。
法律解析：
根据法律规定，工伤七级赔偿有明确标准。一次性伤残补助金为13个月的本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。工伤治疗费用只要符合相关诊疗、药品、住院服务标准，就从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费等费用按当地标准由工伤保险基金支付。若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。如果遇到工伤七级赔偿相关的法律问题，不清楚具体赔偿流程和标准等，可以向专业法律人士咨询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）一次性伤残补助金：依据规定，会按照13个月的本人工资来给予赔偿，这是对工伤职工因工伤导致劳动能力受损的一种补偿。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。不过具体标准由省级政府规定，各地会存在差异。
（3）工伤治疗费用：只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金支付，减轻了职工的医疗负担。
（4）住院相关费用：职工住院治疗工伤的伙食补助费等费用，按当地标准由工伤保险基金支付。
（5）生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金将按月支付，根据护理依赖程度分三档标准。
提醒：不同地区的工伤赔偿标准和具体政策有别，职工应及时了解当地规定。若对赔偿有疑问，建议咨询专业人员进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.一次性伤残补助金：按13个月本人工资发放。
2.合同期满终止或本人提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准省级定。
3.符合规定的工伤治疗费用，从工伤保险基金支付。
4.住院伙食补助费等，按当地标准由工伤保险基金支付。
5.经确认需生活护理的，工伤保险基金按月支付护理费，分三档，为统筹地区上年度月均工资50%、40%或30%。
1.可获得一次性伤残补助金，金额为13个月的本人工资。
2.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除劳动、聘用合同，可分别从工伤保险基金和用人单位处获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准要依据省级政府规定。
3.工伤治疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金中支付。
4.职工住院治疗工伤的伙食补助费等费用，按当地标准由工伤保险基金支付。
5.经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分三档，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（二）法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤七级赔偿包含多类项目且各有标准。赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤治疗费用、住院伙食补助费和生活护理费等。
2.具体赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月本人工资；在劳动或聘用合同期满终止，或职工提出解除合同时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准省级政府规定；符合相关目录和标准的工伤治疗费用从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费等按当地标准由工伤保险基金支付；经确认需生活护理的，生活护理费分三档从工伤保险基金按月支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
3.建议：职工遭遇工伤应及时申请认定和鉴定，依规提交材料。用人单位要积极配合，确保职工权益落实。双方对赔偿有疑问可咨询当地社保部门。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤七级赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤治疗费用、住院伙食补助费等费用以及生活护理费，各项赔偿有相应标准。
法律解析：
根据法律规定，工伤七级赔偿有明确标准。一次性伤残补助金为13个月的本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。工伤治疗费用只要符合相关诊疗、药品、住院服务标准，就从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费等费用按当地标准由工伤保险基金支付。若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。如果遇到工伤七级赔偿相关的法律问题，不清楚具体赔偿流程和标准等，可以向专业法律人士咨询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）一次性伤残补助金：依据规定，会按照13个月的本人工资来给予赔偿，这是对工伤职工因工伤导致劳动能力受损的一种补偿。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。不过具体标准由省级政府规定，各地会存在差异。
（3）工伤治疗费用：只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金支付，减轻了职工的医疗负担。
（4）住院相关费用：职工住院治疗工伤的伙食补助费等费用，按当地标准由工伤保险基金支付。
（5）生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金将按月支付，根据护理依赖程度分三档标准。
提醒：不同地区的工伤赔偿标准和具体政策有别，职工应及时了解当地规定。若对赔偿有疑问，建议咨询专业人员进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.一次性伤残补助金：按13个月本人工资发放。
2.合同期满终止或本人提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准省级定。
3.符合规定的工伤治疗费用，从工伤保险基金支付。
4.住院伙食补助费等，按当地标准由工伤保险基金支付。
5.经确认需生活护理的，工伤保险基金按月支付护理费，分三档，为统筹地区上年度月均工资50%、40%或30%。
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