加班没有加班费

加班没有加班费是不合法的。按《劳动法》，安排加班应支付加班费。你可先和单位沟通，要求支付。若沟通无果，收集好加班证据，像考勤记录、加班通知等，去申请劳动仲裁，要求单位支付加班费及相应赔偿。要及时维权，别错过仲裁时效。
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您可能想进一步了解加班费的计算标准是如何在法律中具体规定的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者在工作日加班，需支付不低于本人小时工资标准的150%的加班工资；在休息日加班又不能安排补休的，支付不低于本人日或小时工资标准的200%的工资报酬；在法定节假日加班，则需支付不低于本人日或小时工资标准的300%的工资报酬。这些规定确保了劳动者的合法权益不受侵害。
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您可能还想了解在不同情况下如何确保获得应得的加班费。具体而言，工作日加班应直接计算并支付加班费；休息日加班，若单位不能安排补休，则需支付加班费；法定节假日加班，无论是否安排补休，都应支付加班费。劳动者应保留加班证据，如考勤记录、加班通知等，以便维权。
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从法律角度，您可以通过以下方式维护自己因加班未获加班费的权利：首先，与用人单位协商解决；其次，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报；最后，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》的相关规定，要求用人单位支付加班费及相应赔偿。
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