员工贪污30000元怎么处理

结论：
员工贪污30000元，国家工作人员可能构成贪污罪，非国家工作人员可能构成职务侵占罪，处理方式不同。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员贪污数额三万元以上不满二十万元属“数额较大”，构成贪污罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位遇到这种情况要及时向监察机关报案并配合调查。非国家工作人员贪污30000元，可能构成职务侵占罪，单位可先内部核查、收集证据后向公安机关报案。证据充足时，犯罪人会被依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，单位还有权要求其退还贪污款项、赔偿损失。若在实际中遇到员工贪污等类似法律问题，为保障自身合法权益，可向专业法律人士或向我咨询具体处理办法。
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员工贪污30000元，因身份不同处理方式有别。若为国家工作人员，可能构成贪污罪，贪污数额3万至20万属“数额较大”，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。单位要及时向监察机关报案并配合调查。
若为非国家工作人员，可能构成职务侵占罪，3万以上处于数额较大区间。
具体处理措施如下：
1.单位先开展内部核查，收集相关证据。
2.向公安机关报案，若证据充分，犯罪人会被依法追究刑事责任，面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
3.单位可要求犯罪人退还贪污款项，并赔偿相应损失。
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法律分析：
（1）当员工是国家工作人员时，贪污30000元可能构成贪污罪。按照法律规定，贪污数额三万元以上不满二十万元属于“数额较大”，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。此时单位应及时向监察机关报案并配合调查。
（2）若员工为非国家工作人员，贪污30000元可能构成职务侵占罪。此数额处于数额较大区间，单位可先进行内部核查、收集证据，之后向公安机关报案。证据充足时，犯罪人会被依法追究刑事责任，同样处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。并且单位有权要求其退还贪污款项、赔偿损失。

提醒：
单位发现员工贪污情况，要及时固定证据，依法依规处理。不同身份员工贪污对应不同罪名和处理程序，案情复杂时建议咨询专业法律意见。
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（一）若员工是国家工作人员，单位应及时向监察机关报案，并全力配合调查。因为这种情况下可能构成贪污罪，贪污30000元处于“数额较大”区间，犯罪人会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
（二）若员工为非国家工作人员，单位先进行内部核查、收集证据，之后向公安机关报案。若证据充分，犯罪人会被依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位还有权要求其退还贪污款项、赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第三百八十二条第一款规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
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员工贪污30000元处理方式不同：
国家工作人员贪污30000元，可能构成贪污罪。此数额属“数额较大”，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。单位要及时向监察机关报案并配合调查。

非国家工作人员贪污30000元，可能构成职务侵占罪。单位先内部核查、收集证据后向公安机关报案。证据足的话，犯罪人会被追刑责，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，单位还能要求退款、赔偿损失。