签了合同，在试用期内可以随时走人吗
杭州西湖律师
2025-04-29
试用期内不可随时走人。依据《劳动合同法》，需提前三日通知用人单位，否则造成损失需赔偿。擅自离职可能导致法律责任及不良记录。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不能随时走。操作如下：1. 提前三日向用人单位提出辞职申请；2. 以书面形式为宜，说明辞职原因及离职日期；3. 与用人单位协商交接工作事宜；4. 办理离职手续，结清工资等。若未按规定通知，可能需赔偿损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职应提前通知。可选择书面或口头形式，但建议书面以保留证据。根据具体情况，如已找到新工作需尽快入职，可选择快递辞职信并保留回执。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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