工伤手骨折能赔偿多少钱

法律分析：
（1）工伤手骨折赔偿需经过法定流程。先进行工伤认定，这是获得赔偿的前提，它能确定伤害是否属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。
（2）赔偿项目较为多样。常见的有医疗费，按实际产生费用赔偿；停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还有护理费等。若构成伤残，会有一次性伤残补助金，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。
（3）赔偿金额受多种因素影响。不同地区经济水平有别，个人工资标准也存在差异，所以无法给出确切赔偿金额。

提醒：
进行工伤认定和劳动能力鉴定需注意时效问题。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析赔偿事宜。
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（一）及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请。
（二）完成工伤认定后，按要求进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。
（三）整理好各项费用的票据，如医疗费用发票等，以便准确计算赔偿金额。
（四）了解当地的赔偿标准和政策，不同地区可能存在差异。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。
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1.工伤手骨折赔偿需多因素确定。先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2.赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残还有一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。
3.医疗费按实际费用赔，停工留薪期工资单位按月发，待遇不变。
4.因地区经济、个人工资有别，无确切赔偿额。建议先鉴定，再依结果和当地标准算赔偿。
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结论：
工伤手骨折赔偿金额需结合多因素确定，无法给出确切数额，要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再依据结果和当地标准计算。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤赔偿需遵循一定流程。首先要进行工伤认定，这是确定赔偿的基础，之后做劳动能力鉴定，明确伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，医疗费按实际产生费用赔偿，停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由单位按月支付。不过，因不同地区经济水平、个人工资标准等存在差异，所以不能确定具体赔偿金额。如果遇到工伤手骨折赔偿相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确计算赔偿金额，维护自身合法权益。
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1.工伤手骨折赔偿金额需综合多因素判定，不能给出确切数额。需先进行工伤认定，接着做劳动能力鉴定以确定伤残等级，然后依据鉴定结果和当地标准计算赔偿。
2.赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。例如被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。医疗费按实际费用赔偿，停工留薪期工资单位需按原工资福利待遇按月支付。
3.建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后依据具体的鉴定结果和当地经济水平、个人工资标准等因素准确计算赔偿金额。